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房地产行业是一个充满机遇和挑战的行业,一直以来备受关注。作为一个追求职业发展的年轻人,我对进入房地产行业工作充满了热情和渴望。我将介绍一下我想进入房地产行业工作的原因。

房地产行业是一个蓬勃发展的行业。随着城市化的不断推进,人们对居住环境和居住品质的要求不断提高。这为房地产行业提供了巨大的发展空间和潜力。我希望能够参与为城市的发展和居民的生活质量做出贡献。

房地产行业是一个综合性较强的行业。房地产项目涉及到土地开发、建筑设计、工程施工、销售与营销等多个领域。进入房地产行业工作,我将有机会接触到各个环节,学习到不同领域的知识和技能。这对于我的个人成长和职业发展将是非常有益的。

房地产行业也是一个充满挑战的行业。房地产市场波动大,竞争激烈。在这个行业中,需要具备良好的市场敏感度、灵活的应变能力和扎实的业务素质。我相信通过在房地产行业的实践,我能够不断提升自己,成为一个有竞争力的房地产专业人士。

我想进入房地产行业工作是因为我对这个行业有着浓厚的兴趣和热爱。我热衷于了解不同地区的楼市状况,研究各类楼盘的特点和投资价值。我享受和客户交流,帮助他们找到最适合自己的房产。我希望通过自己的努力,成为一个受人尊敬的房地产专业人士,为客户提供优质的服务和咨询。

我对进入房地产行业工作充满了热情和渴望。我相信通过不断学习和实践,我能够在这个行业中取得成功。进入房地产行业工作,将是我为实现个人价值和社会价值而努力的一个重要阶段。

想进房地产行业工作

ⅰ 房地产相关行业有哪些包括政务机来构和企业单位,政自务机构主要有:国土规划局、建设局等,大概涉及的企业单位及行业有:房地产开发公司、建筑公司、物业管理公司、代理行业、中介公司、广告公司、策划公司、会展公司、印刷与包装、网络公司、土地估价机构、银行等企业事业单位;二、产业提供者,是指提供各类房地产开发所需要的材料及耗才产品,涉及的行业有:建筑材料、家居装饰装潢、五金建材、电器设备等方面。 ⅱ 将来想从事房地产行业,考研考什么专业比较合适那考取一个工商管理硕士(mba)会对你进入房地产行业产生很大的帮助,因为培训班里面很多学员都是房地产行业,而考入mba院校之后也有许多同学是从事房地产行业的,这样对你的一个人脉的积累和进入房地产行业能产生很好的帮助。 ⅲ 急!今后我想从事房地产行业,现在应该报什么专业先考建筑工程技术然后进房地产,再靠建筑师,之后可以从事一些副业如:饭店,旅馆,健身房 ⅳ 房地产专业可以从事什么职业可以从事的职业很多啊,房地产销售、咨询、策划、经纪、评估、开发等等都可以啊。专业只是你做为进入某一职业的敲门砖,进去了这后还得你自己的努力。比如房地产评估、策划或咨询等还可以去考取相关的执业资格证书,那样的话会有更好的发展空间。 ⅳ 以后进入房地产公司工作有哪些专业可以学大致需要以下专业知识1、营销总控,和销售、高层领导配合,做项目价值梳理、提炼和表达,营销推广的节奏、语言、费用等工作的综合把控,管理策划团队2、对接媒体,安排和执行推广计划3、广告设计,常对接广告公司4、活动,策划和执行营销活动,常对接活动公司5、物料制作和售场管理,设计制作各类营销道具,管理销售现场的软硬件,常对接物料制作单位6、对接市场,收集整理分析市场数据,调研和跟踪竞品项目扩展阅读-进入房产公司后如何更好的工作:1房地产一级市场(也就是房地产开发公司)的门槛比较高。具体根据自己的能力来定选择专业 2:建筑工程师,结构工程师,房地产估价师,房地产经纪人等等好多认证,这些证基本就是以后的从业方向。而且这些证都不是很容易考。 3:你的结果和你的努力是成正比的。只有相信自己你才能取得很好的结果。 要是想做房地产策划呢,就必须先下到房地产销售基层去锻炼实习,当然,如果在一些大型的策划公司里面能有高手带你,入门就会更快些. 另外,就是要多看房地产方面的报纸杂志和网络,要博学多才,吸取房地产业界的全能营养,这样经过一段时间的磨练,你就能逐步进入房地产策划这个行业. 1.每天关注搜房、置业、房地产等相关网站、报刊、书籍,了解法律、法规、各楼盘公示等,对房地产策划建立感性认知, 2.加入一家房地产开发、代理、中介或其他地产专业公司,不论职位、职务高低,向房地产策划方面靠拢,主动参与,对策划、定位、流程、格式、文本等能学则学,能偷就偷。关键自己要有心,才能学到真东西。 3.有一定收获和把握后跳槽到专业公司专职房地产策划工作。 ⅵ 怎么进入房地产这个行业1房地产一级市场(也就是房地产开发公司)的门槛比较高。具体根据自己的能力来定选择专业 2:建筑工程师,结构工程师,房地产估价师,房地产经纪人等等好多认证,这些证基本就是以后的从业方向。而且这些证都不是很容易考。 3:你的结果和你的努力是成正比的。只有相信自己你才能取得很好的结果。 要是想做房地产策划呢,就必须先下到房地产销售基层去锻炼实习,当然,如果在一些大型的策划公司里面能有高手带你,入门就会更快些. 另外,就是要多看房地产方面的报纸杂志和网络,要博学多才,吸取房地产业界的全能营养,这样经过一段时间的磨练,你就能逐步进入房地产策划这个行业. 1.每天关注搜房、置业、房地产等相关网站、报刊、书籍,了解法律、法规、各楼盘公示等,对房地产策划建立感性认知, 2.加入一家房地产开发、代理、中介或其他地产专业公司,不论职位、职务高低,向房地产策划方面靠拢,主动参与,对策划、定位、流程、格式、文本等能学则学,能偷就偷。关键自己要有心,才能学到真东西。 3.有一定收获和把握后跳槽到专业公司专职房地产策划工作。 ⅶ 作为大学生如果以后想从事房地产行业应该做哪些准备朋友你好,我房产专业出身的,从事房地产策划。房地产策划的门槛较高,一般都要求有工作经验,很少有公司招没经验的。面试时文的较多的问题如下:你不是学房地产的,为什么选择房地产行业?为什么不选择销售,而选择策划?有没有做过销售?有没有做过市场调查?你怎么看待当前房地产市场和其前景(你们当地房地产市场为主)?怎么看待国家对房地产市场的调控?你认为房地产策划是什么?你觉得策划需要哪些要求等......祝你好运,朋友!renaxw ⅷ 本人大学刚毕业,想进入房地产行业工作。有什么好的职业比较适合另,需要考什么证书吗销售看你是二级销售还是三级销售,或者二三级联动如果你是新手就去中原或者世联 合富辉煌 这些大型的销售公司,因为他们的培训够系统,如果呆的有发展就继续呆(但必须满一年),之后可以考虑做地产策划 这些工作经历为你累计人脉之后尽量往开发商这边靠。只要你忽悠水平达到一定就可以震住开发商(当然是指那些小型的开发商),有的时候别看项目小,捞钱的地方可不小。。关键是看各人发展吧,等你入了行就不迷茫的了。。我也是这样一步一步都过来的!

房地产行业工作前景

作为一个房地产策划人员,我不推荐高考毕业生报考我的专业。原因一:市场竞争激烈房地产行业是一个充满竞争的行业,特别是在大城市。每年有大量的房地产专业毕业生涌入市场,导致行业内人才供应过剩。面对如此激烈的竞争环境,高考毕业生可能会面临较大的就业压力。原因二:行业发展前景不确定房地产行业经历了反复的调控和政策的变化,行业发展前景具有不确定性。政府对房地产市场的政策调整可能导致行业内工作机会的减少。对于刚刚步入社会的高考毕业生而言,选择一个前景不确定的专业可能会增加就业风险。原因三:职业发展空间有限房地产行业虽然充满了挑战和机遇,但在职业发展方面存在一定的局限性。房地产策划人员的晋升路径较为狭窄,往往需要一定的经验积累和人脉资源。对于高考毕业生来说,他们缺乏相关经验和人脉,想要在房地产行业中有较好的发展可能相对较为困难。虽然房地产行业有着较高的回报和一定的吸引力,但考虑到市场竞争激烈、行业发展前景不确定和职业发展空间有限等因素,我不推荐高考毕业生报考我的专业。希望他们在选择职业的时候能够考虑到个人兴趣和优势,并根据自身情况做出明智的决策。

房地产行业工作心得体会

【 #心得体会# 导语】工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更好。以下是 为您整理分享的房地产工作心得体会范文【三篇】,欢迎您的参阅。1.房地产工作心得体会范文 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为x企业的每一名员工,我们深深感到企业之蓬勃发展的热气。我是销售部门的一名普通员工,刚到房产时,该同志对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员,该同志深深觉到自己身肩重任。 作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。 房地产市场的起伏动荡,公司于xx年与xx公司进行合资,共同完成销售工作。在这段时间,我积极配合xx公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为5月份的销售热潮奠定了基础。最后以3个月完成合同额50万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。 下旬公司与其它公司合作,这又是公司的重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。在销售部,我担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得繁重和其中。在开盘之际,该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解,我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。 由于房款数额巨大,在收款的过程中该同志做到谨慎认真,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,该同志不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。 2.房地产工作心得体会范文 转眼间,20xx年就过去,到_公司实习的时间也将近5个月了,回想起在_工作的点点滴滴,感慨万千。对之前工作过行总结和反思,是对未来工作的开拓和进展。20xx年即将过去,20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战,我决心再接再厉,使工作更上一层楼,努力打开一个工作新局面,更好地完成学校给我们的这个实习机会和公司安排的各项工作,扬长避短。还清晰地记得刚进这里的时候什么都是懵懵懂懂的,不清楚工作上都有哪些流程和该做什么。不过通过自己的日积月累实践和同事的悉心讲解,我终于在工作中变不断地变明朗起来,而且越做越顺手。不过通过这几个月的工作给我的感触是做好一名业务员和业务助理并不是那么简单的事。原本以为买卖房子是一个很简单的事情,一个愿买一个愿卖就可以了,可是事情并没有想象中的那么简单,从开盘到房子都卖完不是一两天就能完成的,这买卖房子的流程是环环相扣的,而且一关比一关来的复杂,甚至是难上加难。卖完房子了就要开始办产权证,从开发商到银行再到房管局,这程序还真不是一般的多。几次的支援使我知道了一套房子经过开盘,认购,签合同,书面写了电脑里面还要登记,要有备案证明,客户的许多身份证明等等,客户闲麻烦,我们更麻烦呢。 在工作中我发现我更熟悉房地产上的一些业务了,知道了怎么办产权,怎么去银行借还件,去房管要经过哪些程序,产权证出来了怎么通知客户做好登记工作。还要录总表,登记送件取件时间,录房信。有地方出错的还要经过被退,重新再来一遍,甚是麻烦。 不过麻烦归麻烦,许多事情终究是“万事开头难”,要本着对工作负责的原则,只有满怀激情的去投入,在不同的工作和挑战中淬炼自我,才能工作起来游刃有余,轻松自如。所以不管怎么样在以后的工作中我都会端正好自己的心态,不断积累经验,努力学习有关工作相关的东西,与各位同事一起努力,勤奋的工作,努力提高文化素质和工作技能,做好自己该做好的每一件事。我相信每一次的付出都将是我进步的表现,不管是现在实习还是将来做什么工作都会是很好的铺垫。 3.房地产工作心得体会范文 不经意间,这一年已悄然离去,在这一年里,工作量不大,要学的却不少,时间的步伐带走了这一年的忙碌、烦恼、郁闷,但是挣扎在心底的那份执着令我依然坚守岗位。以前常听说也遭遇过销售员之间为了比拼业绩,争夺提成,经常是不择手段,诡计迭出。幸运的是我所在的公司拥有一个和谐的销售氛围,同事之间既有竞争更有互相帮助,每次分歧总能在沟通中消除,每次难题也常常在集思广益中(即便我们店只有十多人)化解。正因为有这样浓厚的公司氛围和团队精神,才给了我在久居成长所需的养分。以下是对去年房地产销售工作从自己那些已经购房的客户中,在对他们进行销售的过程里,我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看,也许我还不是做的很好,但是希望拿出来跟大家分享一下。 第一、最基本的就是在接待当中,始终要保持热情。 第二、做好客户的登记,及进行回访跟踪。 第三、经常性约客户过来看看房,让客户了解我们小区的动态。加强客户的购买信心,做好沟通工作。 第四、提高自己的业务水平,加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余,树立自己的专业性,同时也让客户更加的想信自己。 第五、多从客户的角度想问题,这样自己就可以针对性的进行看房,为客户提供最适合他的房子,解决他的疑虑,让客户可以放心的购房。 第六、学会运用销售技巧,适当的逼客户尽快下决定。 第七、找出并认清自己的目标,不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心,这个永远是最重要的。我坚信只要方向正确,方法正确,一步一个脚印,每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上,反而可以早点抵达终点。如果靠的是机会,运气总有用尽的一天。 在新的一年里我会用自己的热情继续感染别人,在这个很好的平台上继续努力奋斗,给自己一个新的目标,在5、6、9、10月每月给自己制定两套销售任务,在3、4、7、8、11、12月每月成交一套。 个人的发展离不开公司的发展,而热爱则是做好每件工作不可缺的。在这充满希望的公司里,我必将全力服务公司,热爱岗位,勤奋工作,严于律己,继续学习,用激情感染客户,用认真的严谨的态度面对我的职业,为客户制造感动,为公司创造利润。最后希望能和同事在新的一年里业绩更上一层楼!

房地产行业的财务工作怎么样

房地产会计财务科目成本、开发费用、预收账款、主营业务收入、预付账款、主营业务成本、长期借款、短期借款等,主要涉及的税种有城建税、教育费附加、土地增值税、房产税、土地使用税、印花税、企业所得税、个人所得税及契税等。

房地产会计,是会计工作的一个种类。房地产会计的账务处理以《企业会计制度》和《企业会计准则》为依据,针对房地产开发企业的实际情况和我国房地产开发企业会计的特点,将理论与实践相结合,展现了房地产开发企业会计与其他行业会计的共性和特色,将最新的法规制度、有关税制改革等内容融为一体。房地产财务部作用

房地产财务部主要有五大作用:

1、对企业的各项经营活动和各项资产进行监督,维护企业资产的正常运作,优化内部控制环境;

2、参与公司内部的重大经营活动,提供财务方面的分析,为公司管理层提供决策支持;

3、与工商、税务、会计师事务所等对外部门的沟通与协调工作,保持良好的企业形象;

4、参与公司的重大投融资决策,合理安排企业资金,从而优化资本结构;

5、实施全面预算管理工作,定期进行预算执行控制、分析,加强企业的内部控制,全面提升预算管理水平。投资性房地产处置会计处理

投资性房地产准则规定企业出售、转让、报废投资性房地产或者发生投资性房地产毁损,应当将处置收入扣除其账面价值和相关税费后的金额计入当期损益.处置采用成本模式计量的投资性房地产时,应当按实际收到的金额记入"其他业务收入"科目.按投资性房地产的账面价值记入"其他业务成本"科目;处置采用公允价值模式计量的投资性房地产时,还要将投资性房地产累计公允价值变动转入其他业务收入,若存在原转换日计入资本公积的金额,也一并转入.上述处理没有区分投资性房地产出售、转让或者报废、毁损等具体情形.对处置损益笼统地进行核算,存在不妥.

首先,投资性房地产的出售和转让一般属于其他经营活动,通过"其他业务收入"和"其他业务成本"核算是合理的.但报废和毁损应作为一种非经营活动来处理,其处置净损益应看作是利得或损失,通过"营业外收入"和"营业外支出"核算较为合理.

其次,准则规定,同一座建筑物如果自用,则作为固定资产核算,清理净损益记入"营业外收支";如果以经营租赁方式出租,则作为投资性房地产核算,报废毁损时净损益记入"其他业务收支".但新准则下"其他业务收支"与"主营业务收支"一起构成营业收入和营业成本,形成营业利润.这样,同一建筑物报废或毁损处理不同,会对利润结构产生影响,从而直接影响信息使用者对企业盈利能力的准确判断,容易给企业进行利润结构操纵留下空间.因此投资性房地产报废或毁损的清理净损益也通过"营业外收支"来核算更合理.

第三,采用公允价值模式计量的投资性房地产,处置时将累计公允价值变动结转到反映"已实现收益"的损益类账户中,此处用"其他业务收入"账户欠妥.因为该损益届非经常性损益,若结转到"其他业务收入"中形成营业利润,会影响企业业绩变动趋势的分析,建议用"营业外收入"账户.另外,建议投资性房地产的报废或毁损设置类似"固定资产清理"的账户,来归集清理过程中取得的收入和发生的费用.具体做法有两种一是设置"投资性房地产清理"账户;二是比照存货毁损处理做法,通过"待处理财产损溢"账户进行核算.

投资性房地产会计分录是怎样的?

投资性房地产会计分录

一、成本模式

1.计提折旧或摊销时

借其他业务成本

贷投资性房地产累计折旧(摊销)

2.计提减值准备时

借资产减值损失

贷投资性房地产减值准备

3.取得租金收入

借银行存款

贷其他业务收入

应交税费--应交增值税(销项税额)

二、公允价值模式

1.公允价值上升

借投资性房地产--公允价值变动

贷公允价值变动损益

2.公允价值下降

借公允价值变动损益

贷投资性房地产--公允价值变动

3.取得租金收入

借银行存款

贷其他业务收入

应交税费--应交增值税(销项税额)

房地产行业都有什么工作

一个体系完整的房地产公司,那么首先它有以下几个部门。

一、策划部。该部门的职位有:策划总监(策划经理)、策划助理、文案策划、销售策划,有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。

目前拥有专门策划部的地产公司并不多,很多都是外频专门的策划代理公司来弥补策划方面的工作。

二、工程部。该部门的职位有:总工程师(总项目经理)、工程部长、甲方代表(驻地工程师)以及办公文员。其中驻地工程师分为土建方向和水暖电配套方向,所需人员较少,根据楼盘大小决定各类工程师个数。

三、技术部(也叫设计部)。该部门有时也叫“总工办”,如果叫总工办的话总工程师就会出现在这个部门。该部门一般是由主管设计方面的副经理领导着零星的懂设计的人员专门审图以及跟设计院打交道,还经常解决施工时的一些技术问题,所以也会有文员和助理。

四、建经部。主管预算的经理、预算员。

五、销售部。销售总监、案场经理、售楼助理、售楼员领班、售楼员(置业顾问)。

不同企业架构不同,但是大致架构如下;

1、财务部(这个必须有)会计出纳财务经理部长总监收款员

2、人力资源部,这个有的分成招聘部,绩效薪酬,人事管理等,也有和行政合并成人事行政部招聘专员经理主管薪酬绩效员工关系经理人事主管经理

3,行政,这个不需要细说

4、成本预算部,土建预算电气预算给排水预算景观预算装修预算,主管部长经理总监

5、规划设计部,建筑设计师结构设计景观设计电气设计装修设计等等,助理主管部长经理总监

6、开发部,有大多数公司同时并入投资部拓展

7、工程部,这个不需要解释,施工员土建工程师项目工程经理工程档案员等等

8、市场营销部,这个比较复杂,不同企业差距巨大

9、运营部,商业地产公司才有

10、招商部,商业地产公司才有

11、配套部,部分企业才有

12、招投标部,

13、采购部

14、总办,部分企业才有

15、董办,上市公司才有

16、后勤部,部分企业才有

17、综合部,部分企业才有

18、党工办,部分企业才有

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